مكافأة نهاية العام للشركة
لقد أولت الشركة دائمًا اهتمامًا كبيرًا برفاهية الموظفين، حيث قدمت خمسة تأمينات اجتماعية شاملة لجميع الموظفين، بما في ذلك تأمين الوقف، والتأمين الطبي، وتأمين إصابات العمل، والتأمين ضد البطالة، وتأمين الأمومة. وهذا لا يحمي الحقوق والمصالح الأساسية للموظفين فحسب، بل يضع أيضًا أساسًا متينًا لتطوير الشركة على المدى الطويل.
بالإضافة إلى ذلك، قامت الشركة بسداد نفقات التدفئة لسنوات عديدة متتالية، حتى يشعر الموظفون بالدفء في فصل الشتاء البارد. لا تعمل طريقة الإدارة الإنسانية هذه على تحسين نوعية حياة الموظفين فحسب، بل تجعلهم أيضًا أكثر استعدادًا للعمل بجدية أكبر من أجل الشركة.
ومن خلال هذه المبادرات، أنشأت الشركة علاقة عاطفية عميقة مع موظفيها، حيث يهتمون ويدعمون بعضهم البعض. هذا الجو الذي يبعث على الدفء يجعل الموظفين أكثر انخراطًا في عملهم ويحسن كفاءة العمل وجودته.
